很多人有想考人力资源管理师的打算，但又不确定是否适合，那么下面就来总结一下人力资源管理师适用哪些人群呢？

  ①工作时间5年以下的，且没有清晰的职业定位的

  其实我们常说工作的前5年大家差别都不大，真正的职业与收益差异会在5年之后逐渐拉开。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，建议你可以作为一个选择。毕竟这是一个任何公司都需要，而且可以从事一生的工作， 那么你适合考一个人力证书。

  ②即将毕业或应届毕业的学生人群

  现在大学生都流行考证，很多非相关专业的学生也会去考，如果你的所学专业是管理类、经济类、语言类的那再好不过，特别是人力资源相关专业的学生，人力资源管理师证书可以说是人资从业的敲门砖，对于相关专业毕业的学生会起到"锦上添花"的作用，也是晋升管理层的利器之一，而对于非专业毕业的学生来说，则是入行的基本条件。

  ③从事人力资源工作的人群

  无论是升迁还是跳槽去到更大的公司，一个最高级别的人力认证证书，是人力资源工作者必不可少的。比别人多一个竞争筹码，你就更胜一筹!，这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书。

  ④咨询公司、猎头、培训行业等群体

  这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

  ⑤有创业打算的人群

  如果你有创业打算，那么人力资源管理你学到的是管理人的动机与科学。创业到一定阶段你需要面对的就是上百甚至上千的员工，这时候需要你考虑的是公司部门的组织架构设计，怎么管理公司员工。人力资源管理可以帮助您的企业更好地管理人才。

  以上所述，请大家参考。