重庆铜梁：“深化职业技能提升行动”提出量质齐升好景致
新闻导读
2022/9/9
9月9日，在重庆铜梁区就业和人才中心，工作人员正在通过培训监管平台查看培训机构课堂管理情况。
“为了进一步把‘职业技能提升行动’引向深入，确保培训收到实效，我们在严格做好培训监管审核工作，严把培训经办流程关的同时，通过视频监看和明察暗访的方式监督培训过程、防止了个别社会培训机构在培训中减内容打折扣。”铜梁区区就业和人才中心有关负责人说。
今年以来，铜梁区人力资源和社会保障局在实施“深化职业技能提升行动”工作中，注重把培训与铜梁乃至全市的主要产业相结合，与企业的需求相结合，与19体育官方网站的产业相结合，致力培训与就业的无缝对接，收到培训和就业双提升的实效。
量质齐升
好景致
NO.1
严把培训机构入围质量关口
强化就业培训机构资质审查，严把培训机构入围质量关口。通过严格审查，把过去18家培训机构精简为13家。依托职业教育中心等区内13家培训机构和市培训19体育官方网站，利用师资、实习实训设施等培训资源优势，充分发挥技工院校培训主力军作用，以培训促进就业。
在培训的方式上，采取线上与线下相结合、长期培训和短期培训相结合、专业知识培训与实用技术培训相结合、弹性学制和弹性学时相结合，支持参加周末班、夜间班、工余班和线上培训，解决了工学矛盾。
铜梁还创新培训方式，大力支持培训机构送培训上门、送培训下乡，将培训班开到镇街、社区、企业车间，让学员就地就近接受培训。与此同时，强化企业培训主体作用，鼓励更多企业参照重庆威斯特电梯有限公司设立职工培训中心，自主开展培训，今年企业已自主培训3000人次。
据统计，今年以来，铜梁区企业职工培训已培训合格1478人次，其中新型学徒制300人次，汽车、摩托、电子等八大支柱产业的车工、装配钳工、物联网安装调试员等工种426人次。
铜梁还聚焦新产业、新职业、新业态发展需求，组织各培训机构社会需要什么培训什么，大力开展全媒体运营师、互联网营销师、数字化管理师、直播带货、美团外卖等新型职业培训，为广大的劳动者提供更广泛的就业选项。
今年以来，区内8家定点培训机构已开展市场化培训48期，累计培训涉及电工、焊工、厨师、月嫂、保育师、养老护理员、茶艺师、整理收纳师等职业工种3100人次。
据了解，今年以来，铜梁区先后开办电子器件装配、物联网安装调试员、健康照护师、电工、车工、保育员、西式面点师、装配钳工、全媒体运营师等班142期，发放就业培训经费503多万元，培训人员达到5018人次，超过市下达的4750人次，今年上半年学员就业率达到59%。
来源：技能中国
